Amicale des sapeurs pompiers Weislingen
facebook : Amicale des Sapeurs Pompiers de Weislingen-Tieffenbach
Contact :
AMICALE DES SAPEURS POMPIERS
DELACOUR Sébastien
49 Grand Rue
67290 Weislingen
Les amicales, au cœur de la vie des casernes
Un centre de secours = une amicale. Cela représente donc 7.000 associations, réparties sur le territoire, au plus proche des sapeurs-pompiers dans leur caserne. Les sapeurs-pompiers élus par leurs camarades, sans conditions de catégorie ou de grade, mènent au travers de l’amicale de nombreuses activités.
Comment s'engager chez les pompiers ?
SPV : UN ENGAGEMENT CITOYEN
Le sapeur-pompier volontaire prend librement l’engagement de se mettre au service de la population.
Il exerce les mêmes activités que le sapeur-pompier professionnel.
Parallèlement à son métier ou à ses études, il contribue aux missions de sécurité civile de toute nature
confiées au SIS 67.
Pour être sapeur-pompier volontaire, il faut :
Être motivé(e) et disponible.
Avoir l'esprit d'équipe et vouloir se mettre au service des autres pour des missions d'urgence.
Aimer l'action et être en bonne forme.
Chercher une activité qui sort de l'ordinaire.
Conditions :
- Avoir 16 ans au moins (avec accord du représentant légal pour les mineurs).
- Jouir de ses droits civiques
- Être en règle vis-à-vis du service national
- Ne pas faire l'objet de condamnations incompatibles avec la fonction de sapeur-pompier
Comment faire ?
- Se rendre dans le centre d’incendie et de secours le plus proche et prendre contact avec le chef de centre.
- Remplir un dossier de candidature.
- Passer une visite médicale d'aptitude.
- Participer à une journée d'accueil pour des épreuves physiques ainsi qu'un entretien de motivation.
- Après instruction, le dossier est validé et l’engagement est effectif, mais le sapeur-pompier n’est opérationnel qu’après la formation.
Le sapeur-pompier volontaire
- Le sapeur-pompier s’engage pour 5 ans. Il est engagé au grade de sapeur 2e classe.
- Il est en période probatoire entre 1 et 3 ans afin d'obtenir la formation initiale. Il s’agit d’une formation adaptée, aux missions confiées aux sapeurs-pompiers volontaires et nécessaire à leur accomplissement. Par la suite, il devra continuer à se former tout au long de son engagement.
- Il a le droit de s’absenter pendant son temps de travail pour intervention et ou formation si son employeur accepte de passer une convention avec le SIS 67.
- Il bénéficie d'une protection sociale en cas d'accident ou de maladie contractée en service.
- Il perçoit des indemnités versées par le SIS 67. S’il s'engage pendant vingt ans, il perçoit une rente annuelle après sa cessation d'activité.
L’aptitude physique
Une condition physique minimale est nécessaire aux sapeurs-pompiers afin qu’ils puissent réaliser leurs missions en toute sécurité tout au long de leur engagement. Le niveau de condition physique est évalué dans le cadre de la journée d’engagement au moyen de tests permettant d’identifier :
- l’aisance en milieu aquatique (50 m nage libre réalisée avant la journée d’engagement).
- la capacité à évoluer dans l’obscurité dans des volumes clos ou confinés (claustrophobie).
- la capacité à évoluer en hauteur (vertige).
- la capacité cardio-respiratoire.